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終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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行政院最近公告勞工國定假日7天刪除案失效,使勞工恢復19天國定假日的規定,導致教師節將出現勞工放假,老師卻不能放假的特殊現象,全教總與高教工會今天(22日)聯合召開記者會,主張休假是所有受僱者的權益,應該不分公教、勞工,國定假日都要有19天。對此,教育部長潘文忠表示,這部分還有待社會凝聚共識。

勞工在教師節可以休假、老師卻不能休,引發爭議,工商團體認為既然老師不能在教師節放假,勞工憑什麼休;對此,全國教師工會總聯合會與台灣高等教育產業工會22日召開記者會,共同譴責部分資方意圖分化受僱者的心態。

高教工會理事黃涵榆呼籲教師們應與勞工們團結起來,共同讓勞工休假「向上看齊」。黃涵榆:『(原音)呼籲所有的教師朋友們,我們應該要跟勞工朋友們站在一起,去共同、去追求一個往比較改善的方式,而不是改惡。』

全教總理事長張旭政指出,早年是因為要落實週休二日的規定,使教師節改為只紀念不放假,以維持整年度的工作時數量;但實際上,週休二日不應與國定假日相提並論,休假本來就是受僱者的權益。張旭政:『(原音)最好有一天變成是公教人員、勞工全部都是恢復19天(國定假日),然後能夠有週休二日,這個是世界趨勢,所有進步國家的指標,難道我們還要回到以前拚命工作不休息嗎?這是台灣進步的指標,工作要有尊嚴、勞動要有尊嚴,不要只是把它在意成我們為什麼在意那天假。』

教育部長潘文忠則回應,國內的假期制定有其歷史、文化背景和法源依據,未來如果要調整,需要社會各界達成共識。潘文忠:『(原音)畢竟還是一個全國的假,怎麼放是應該用這樣基礎來討論,我想是會有好的共識。』

對於老師目前還無法在教師節休假,潘文忠表示,他期待各級學校在教師節能規劃相關活動,讓學生感念到老師的辛勞,這對教育人員會是最重要的回饋。

工商時報【邱莉玲】

弱勢部會、強勢部長鄭麗君的進擊!首先,她說服行政院長林全上任第一天就設置文化會報,整合跨部會資源促進整體施政文化;接下來,文化部也要積極參與行政院的國際經貿工作,提出文化經貿的策略思考與指導原則,必要時祭出「例外主張」,若要談文化得另外談,或用不同思考。

總統蔡英文、行政院長林全跟鄭麗君,主導台灣文化政策的三巨頭,已就文化議題達成共識,從2000年至今國家已投入相當多資源建立文化硬體建設,接下來要投資振興內容,把營運、人才培養起來,也要推動文化體驗教育,培養文化經濟的創作者、近用者與消費者。

有一個1歲多小孩的鄭麗君,對文化體驗教育尤其有感,她常陪著孩子看日本、英國乃至俄羅斯的卡通,久了也朗朗上口幾句,雖未必懂意思卻驚訝於可以帶動家長消費,對台灣卡通少、業者幾乎棄守幼兒市場很憂心。

因此她會積極推廣文化體驗教育,由文化部開發教材、培訓引導者,從小給孩子閱讀影像教育、參訪劇場組劇團、參觀美術館博物館等,培養廣泛多元欣賞能力,未來成為積極參與文化的公民,同時讓人們深入認識自身土地文化歷史,在經濟發展、品牌行銷上更有創意、更會說故事。

鄭麗君也對過去台灣為加入WTO,沒有對影視及文化產業多做保護,如今付出代價很有感,不僅派員到國貿局上課了解,也將就服貿、TPP、FTA等國際經貿談判,建立整體文化影響評估,不讓台灣文化在國際經貿往來協商中被打敗。

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